ハイパフォーマーのビジネスパーソンとは

「〇〇さんは、ものすごく仕事ができる」「〇〇さんは、仕事のことならなんでも知っている」「・・・でも、〇〇さんとは、一緒に仕事をしたくない」

あなたの職場に、こんな声はありませんか。

組織で働く人にとって、いくら仕事ができたとしても、これでは大きな仕事はできません。

他の社員に影響を与えないのあれば、それはそれでいいかもしれませんが、周りのの人が、その人の一挙手一挙動が、気になって仕事にならないということでは、職場の
雰囲気さえも壊してしまい、結果、職場全体の生産性を落としてしまうことになります。

では、本当のハイパフォーマーとは、どういう人を言うのでしょうか。

ハイパフォーマー　＝　志　×　仕事力　×　人間力　で表すことができます。

仕事力とは、次の9つをいいます。

①　市場動向の把握
②　業界動向の把握
③　役割と責任の明確化
④　自業務への精通
⑤　スケジューリング力
⑥　自作業への精通
⑦　経済の基礎
⑧　会社とは
⑨　PCスキル

人間力とは、次の9つをいいます。

①　リーダーシップ
②　コミュニケーション力
③　フレームワーク
④　論理思考
⑤　発想する力
⑥　あきらめない
⑦　嘘をつかない
⑧　踏み出す力
⑨　心の健康

「志」の重要性

そして、いくら仕事ができて、人間力が高くても、それを、世の中のためにどう使うか、が大事です。
すなわち「志」です。志の反意語は「野心」です。野心とは、”自分さえよければ良い”という考え方です。
一方、志とは”利他”の精神です。

この3つの掛け算こそが、ハイパフォーマーの要素になるのです。

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